春秋末期，魏赵韩三分晋国，初步奠定了魏、赵、韩、齐、楚、秦、燕七国并立的战国局面。战国初期，魏国政治、军事、经济实力强大，为三晋之首，地形险要，大有称雄天下之气势，魏国又是一个人才云集的诸侯国，因此，魏国占有地利、人和之优势。然而，魏国建国初期几代国君连续性弃才不用的战略失误，导致了魏国的衰败，并最终走向被秦国灭亡的悲惨境地。

　　 魏文侯，魏国的第一代君主，在他主政时期，魏国人才济济，文有翟璜、李克，武有西门豹、吴起，是位有为之君，如果说他有人才失误之举的话，那就是弃乐羊而不用，乐羊，早期受魏文侯之命，收复中山国，功盖一时，然而，魏文侯认为他过于残忍，为建功弃父子亲情于不顾。功成之后，收了他的兵权，封他为灵寿君，当金丝鸟一样圈养起来，埋没了一方英雄。

　　 魏武侯继位之后，自毁长城，对镇守河西的吴起不甚信任，将吴起留中不用，打算另任河西守将，吴起惧杀，逃往楚国，使铜墙铁壁的河西忧患骤现。

　　 魏武侯逝世之后，魏惠侯继位，这是一位比其祖父、父亲存在更大人才失误的国君，他虽然在继位之初，下求贤令，想招纳四方英豪，但他不识人，不用贤，在他主政时期，魏国产生了严重的内忧外患，对外战争的一连串失败使魏国彻底沦为战国时期的二流国家。第一、不用卫鞅（即商鞅），相国公叔痤临死前，极力推荐卫鞅，说他虽年幼，却有经天纬地之才，要么大用，要么杀之，而魏惠侯却当作是他临死前的一席昏话，使卫鞅不得不无奈地投向秦国，卫鞅在秦国时，厉行变法，奖励耕战，使秦国国力大增，基本上奠定了秦国一统天下的基础，后来，卫鞅对魏国发动进攻，用诈骗之计夺取魏国河西，使魏国不得不放弃安邑，迁都大梁。第二、不识庞涓之诈，不识孙膑之能。庞涓，孙膑辞鬼谷子下山之后，都先后到了魏国。魏惠王认为庞涓为天下奇才，封他为元帅，将兵权交给他，封孙膑为客卿，当庞涓忌孙膑之才，担心他危及其地位而阴谋陷害时，魏惠王不分青红皂白，一味相信庞涓，对孙膑加以迫害，最后使孙膑诈疯逃往齐国。后来发生的桂陵、马陵道之战，孙膑用围魏救赵、减灶之计打败庞涓，庞涓自刎，太子申自杀，魏国彻底被削弱。第三、不用孟子，孟子，儒家思想家，当时名闻天下，当他听闻魏惠王求贤时，欣然而往，然而魏惠王认为他的以王道、仁义治国之道为迂阔之言，坚持不用孟子。第四、不用张仪。张仪，战国时著名的外交家，张仪离开鬼谷子之后，也到了魏国，希望在魏国大展宏图，然而，在魏国无从上进，不得不失望的离开魏国，到楚国，再到秦国。在秦国，以合纵之计离间东方六国，使秦国得以各个击破，创下不世奇功。

　　 假如，魏国建国初期的君主能够知贤而任，使以上诸位雄才大略者在魏国一展宏图，那么，最终统一天下的尚未可知，至少，魏国也不会昙花一现，迅速的从强国走向二流国家。然而，历史是没有假设的，前车之鉴，后人鉴之，任人唯贤，知人善任，是关乎国家命运的大是大非问题，历来的统治者也懂这个道理，然而，真正的能将其贯彻到治国之中的却不多。

　　 这不得不使我想到了现在的公务员考试，实施公务员考试，招纳四方良才，说明了中央政府高度认识到人才治国对国家长治久安，实现民族复兴的重要性。但是，招考中的一些问题却不得不让人对他的成功性产生怀疑。首先是在公务员面试中，过分注重形象，男性、女性形象气质佳者，成功率很大，尤其是女孩子。我认识一位女性公务员，其人无论论思想、论思维、论能力，绝对不敢恭维，相反，充斥其脑子的却是拜金主义、性开放观念，但是她年轻漂亮，这是她成功的关键。其次，黑箱操作，关系仍然是一个重要因素，谁都不怀疑，高干子弟的子女更容易考上公务员，这个大家心照不宣。
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